各基層單位：

根據學(xué)校相關(guān)要求，學(xué)院將開(kāi)展?2022年度考核工作，?現將有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

1.各基層單位負責人要在考核過(guò)程中，本著(zhù)對學(xué)院負責的態(tài)度，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格掌握標準，確保考核工作的質(zhì)量。

2.年度考核結果作為本年度績(jì)效津貼分配、發(fā)放年終一次性獎金、下一年度薪級工資晉升的依據，將涉及到每位教職工的切身利益，各基層單位應高度重視，嚴格按照文件規定完成審核工作，一經(jīng)上交不得修改。

二、考核范圍

全院教職工（現職副處級以上中層領(lǐng)導人員由黨委組織部另行組織填報。）

三、工作流程

（一）線(xiàn)上提交《年度考核登記表》

相關(guān)要求請查閱《關(guān)于教職工2022年度考核工作的通知》。http://rsc.hit.edu.cn/2022/1118/c10874a284620/page.psp

（二）提交考核材料

1.長(cháng)、準聘崗教師根據“文件?1－電氣學(xué)院長(cháng)聘崗聘任實(shí)施辦法（試行）”、準聘崗教師根據“文件?2－電氣學(xué)院教師準聘崗聘任實(shí)施辦法（試行）”和“文件?5－教師公共服務(wù)考核和績(jì)效分配辦法（試行）”填寫(xiě)“電氣學(xué)院?2022年度長(cháng)準聘崗位業(yè)績(jì)考核表”。

2.非長(cháng)聘準聘教師根據“文件?3－電氣學(xué)院非長(cháng)聘準聘?教師崗位聘任實(shí)施辦法（試行）”、“文件?4－電氣學(xué)院非長(cháng)聘準聘教師工作績(jì)效考核和分配辦法（試行）”和“文件5－教師公共服務(wù)考核和績(jì)效分配辦法（試行）”填寫(xiě)“電氣學(xué)院?2022年度教師業(yè)績(jì)考核表”和“電氣學(xué)院2022年度教師業(yè)績(jì)考核匯總表”。

（二）嚴格審核把關(guān)

根據學(xué)校考核要求，基層單位負責人對教職工業(yè)績(jì)要認真核實(shí)，并給出本單位全體教師的考核結果，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。其中，優(yōu)秀檔次的人數最多不超過(guò)本單位參加考核人數的?20%。

（三）黨政聯(lián)席會(huì )和教授會(huì )審議。

（四）公示考核結果。

四、時(shí)間安排

?

請各基層單位于?11?月28日（周一）11:00?前，將考核材料（電子版及紙質(zhì)版）統一提交至學(xué)院辦公室（電機樓30020）。電子版材料請以“2022年度考核材料-單位名稱(chēng)” 命名，發(fā)送至?liujiahit@hit.edu.cn。

五、其他

1.年度考核結果作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、分級和工人技術(shù)等級晉升的依據。考核結果為基本合格及以下者，下一年度職務(wù)（級）不予晉升。

2.涉及保密信息，請按有關(guān)規定妥善做好脫密處理。

3.為與學(xué)校線(xiàn)上年度考核相結合，特在考核表中設置“年度工作個(gè)人總結”欄目。

聯(lián)系人：劉佳

聯(lián)系電話(huà)：86418297???13069880880

附件:?

1.?2022年度長(cháng)準聘崗位業(yè)績(jì)考核表

2.?2022年度教師業(yè)績(jì)考核表

3.?2022年度教師業(yè)績(jì)考核匯總表

?

考核材料及文件 - 網(wǎng)站.rar

?

電氣工程及自動(dòng)化學(xué)院

2022年?11?月?21?日